打造網路口碑起手式應該要怎麼做?

買讚買粉絲數還有效嗎?

新手粉絲頁上路,高粉絲人數有什麼幫助?

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目,「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象;而新手電商經營者,在銷售上屢屢碰壁,是投放廣告出了問題,還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢?

舉個例子來說,對一些消費者來說,「讚」比較多的店家也許比較有可信度;或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節,尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式,持續累積粉絲人數,這樣未來進行行銷的時候,就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
Q1:增加讚或粉絲有什麼效益?
A1:您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】,是用戶對你得第一印象,我們用舉例的方式說明,假設A服飾店與B服飾店販售商品相同,A店粉絲數1萬,B店粉絲數1千,在消費者心裡觀感上,會對A店產生較高的信任度,進而選擇與A店消費。

Q2:保固是什麼?保固過期後就會掉光嗎?
A2:該類服務均有下降風險存在,下降是隨時可能發生的,因此保固是格外提供的保障,並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年,1年內也是有壞的風險存在,但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG影片瀏覽量
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號,也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助,如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容, 衝IG洞察報告-個人頁面訪問量又或者是觀點根本不吸引人,相信粉絲也不願意持續的關注,除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼,什麼樣的內容才能夠抓住眼球,另外也一定要特別注重於主題和內容的符合,否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝fb粉絲團總讚數
。其實如果能夠和粉絲互動,那麼這就是拉近距離的一種方式,所以粉絲的消息必定要及時的回復,除了需要回復資訊之外,也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中,能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG五星/推薦好評
在做自媒體時,其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題,然後讓讀者進行投票,完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析,其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助,但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG特定留言讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注,比如馬上就要迎來雙11,那麼也可以在自己的文章中分享,是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法,在文章的最後也可以反問一下讀者,其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買IG個人追蹤數
其實在寫一篇自我媒體的時候,往往都需要找一些熱門的新聞,如此才會有更多的收益,因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫, 衝fb五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來,如此就可以吸引其他人來評論,這就能夠有效提升粉絲的人數,當然如果你在尋找到話題性文章之後,根本不知道如何寫文章,不如考慮一下小發貓偽原創,你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG洞察報告-貼文分享(Shares)

劉亮程:對一朵花微笑  我一回頭,身后的草全開花了。一大片。好像誰說了一個笑話,把一灘草惹笑了。  我正躺在山坡上想事情。是否我想的事情--一個人腦中的奇怪想法讓草覺得好笑,在微風中笑得前仰后合。有的哈哈大笑,有的半掩芳唇,忍俊不禁。*近我身邊的兩朵,一朵面朝我,張開薄薄的粉紅花瓣,似有吟吟笑聲入耳;另一朵則扭頭掩面,仍不能遮住笑顏。我禁不住也笑了起來。先是微笑,繼而哈哈大笑。  這是我第一次在荒野中,一個人笑出聲來。  還有一次,我在麥地南邊的一片綠草中睡了一覺。我太喜歡這片綠草了,墨綠墨綠,和周圍的枯黃野地形成鮮明對比。  我想大概是一個月前,澆灌麥地的人沒看好水,或許他把水放進麥田后睡覺去了。水漫過田埂,順這條干溝漫漶而下。枯萎多年的荒草終于等來一次生機。那種綠,是積攢了多少年的,一如我目光中的饑渴。我雖不能像一頭牛一樣撲過去,猛吃一頓,但我可以在綠草中睡一覺。和我喜愛的東西一起唾,做一個夢,也是滿足。  一個在枯黃田野上勞忙半世的人,終于等來草木青青的一年。一小片。草木會不會等到我出人頭地的一天?  這些簡單地長幾片葉、伸幾條枝、開幾瓣小花的草木,從沒長高長大、沒有茂盛過的草木,每年每年,從我少有笑容的臉和無精打采的行走中,看到的是否全是不景氣?  我活得太嚴肅,(www.lz13.cn)呆板的臉似乎對生存已經麻木,忘了對一朵花微笑,為一片新葉歡欣和激動。這不容易開一次的花朵,難得長出的一片葉子,在荒野中,我的微笑可朗是對一個卑小生命的歡迎和鼓勵。就像青青芳草讓我看到一生中那些還未到來的美好前景。  以后我覺得,我成了荒野中的一個。真正進入一片荒野其實不容易,荒野曠敞著,這個巨大的門讓你努力進入時不經意已經走出來,成為外面人。它的細部永遠對你緊閉著。  走進一株草、一滴水、一粒小蟲的路可能更遠。弄懂一棵草,并不僅限于把草喂到嘴里嚼嚼,嘗嘗味道。挖一個坑,把自己栽進去,澆點水,直楞楞站上半天,感覺到的可能只是腿酸腳麻和腰疼,并不能斷定草木長在土里也是這般情景。人沒有草木那樣深的根,無法知道土深處的事情。人埋在自己的事情里,埋得暗無天日。人把一件件事情干完,干好,人就漸漸出來了。  我從草木身上得到的只是一些人的道理,并不是草木的道理。我自以為弄懂了它們,其實我弄懂了自己。我不懂它們。   劉亮程作品_劉亮程散文 劉亮程:遠離村人 劉亮程:剩下的事情分頁:123

如果孤獨,就一個人思考  文/路癡小姐  假期過去一半了,這一個多月來,我一直是一個人。一個人去做兼職,一個人吃飯,一個人泡圖書館,一個人吃飯。然后常常一個人感覺被巨大的孤獨感包圍,或是陷入深深的泥潭,越陷越深。  暑假不回家留在學校找份兼職做是我自己要求的。或許在很多人看來就是找虐吧,他們都說,大一做什么兼職,出去旅游吧,去參加暑期實踐活動吧,回家玩吧。我只微微一笑,我會出去旅行去看看這個世界,但不是現在,因為我不想拿爸媽辛苦勞動換來的錢出去揮灑自己的青春。曾有個很棒的暑假實踐活動,但媽媽不放心我一個人出去,我也不想不顧一切阻擾說走就走讓她傷心,于是我要證明給她看我可以一個人離開庇護很好地生活。我更不想待在家吃飯睡覺無所事事喪失斗志。所以我一個人開始找工作,在絕大多數同學開始自己美好的假期生活時,我也開始了自己的工作。  我的工作很普通,餐廳服務員。店子在市中心高檔的購物廣場頂層,因此要求有點嚴格。粗糙活了20年的我開始學習化妝和盤發,因為每天上班前都要檢查儀容儀表;生物鐘被打亂,十點早餐四點午餐九點晚餐;每天站立七八個小時重復一樣的話和一樣的動作;九點半下班小跑回學校宿舍在宿管阿姨鎖門前兩分鐘回到寢室,腳痛到不想落地還得抓緊時間洗澡洗衣服因為只有一套工作服,一不小心第二天就得用體溫烘干襯衣。我覺得我不算很嬌氣的那種女生,但還是在干了三天之后覺得就要堅持不下去了。不僅僅是累,還得應付各種各樣形形色色的顧客,作為新員工而且是兼職很難融入到固定的圈子,漫長的工作時間和微薄的工資形成鮮明對比讓自己瞬間覺得成了廉價勞動力。可是我沒有辦法,我沒有人傾訴,我不想去跟爸媽叫苦,這是我自己苦苦爭取來的工作,再不滿意也只能說自己當初想法太天真;我也不想因為他們的一句“干不了就回家吧”而輕易說放棄。所以我選擇不說,定期每周一次給家里打個電話,報喜不報憂,把好事放大壞事縮小,讓他們覺得我還過得不錯然后對我放心。  什么時候感覺最孤獨呢?  當我拖著疲憊的身體從那幢燈火通明的建筑物的員工通道里走出來時,天空下起了小雨。這座城市還沒有準備入眠,人來人往。我不想打傘,只想快點跑回去,不想喊阿姨幫我開門對她說抱歉啊我回來晚了。跑到校門口時我停了下來,路邊有兩個女孩在彈唱,一個彈吉他一個唱歌,很溫暖的小清新情歌,在她們不遠處,一個男孩擁抱了一個女孩。她和她靜靜地彈唱著,他和她靜靜地擁抱著。那一幕美好得像一個電影中的慢鏡頭,美好地,讓我覺得自己連個背景都不算,無比狼狽。我就那樣毫無防備地哭了,哭著走回宿舍,我沒有力氣奔跑了。回到宿舍室友在看歡快的視頻,她問我怎么了,我說我怕自己堅持不下去了,她頭也沒回,“自己既然選擇了就要堅持吧”。  沒過幾天我簽下了協議書,做到八月底,否則我只能打道回府了。繼續一天又一天重復乏味枯燥的工作,孤獨感不會減弱,我開始利用一個人的時間思考。  我想要這樣的生活嗎?這樣過一個暑假自己會收獲什么?  還記得當初放假時和老師聊到暑假規劃時,老師問我:“你覺得這樣不會很浪費時間嗎?”我沒有說話,或許我也害怕是這樣的。  而當我真正感到看不見明天等不到假期結束時,我開始想要改變。時間已到七月上旬,所有的學生都已放假了,再找其他的、更好的兼職變得越來越難。但我沒有想過回家,從來沒有。綜合考慮自己的情況后,我決定試一試自己一直沒有信心嘗試的工作———家教。我的專業是學生不可能請家教補習的科目,我也才讀完大一,沒有任何家教經驗,在這座大學生遍地都是的城市,甚至研究生都在做家教。所以我當初找工作時就把它排除了,我覺得自己沒有半點優勢沒有一點競爭力。但當我決定跨出這一步時,我找到了說服自己去嘗試的理由。首先,我在讀的大學是一所不錯的師范大學,在這座城市小有名氣;其次,我是一名師范生。  于是,我向同學打聽,上網搜集信息,慎重考慮后覺得靠譜的就去投簡歷。  連續三四天的瘋狂搜尋,當再也刷新不出新的信息時,我停止了。  還是繼續工作,雖然辛苦但還是能堅持,在沒找到更好的之前我不會輕易放棄的。  我也沒有停止思考,從這個暑假到我將來的生活。  店里一大批全職是十七八歲的男孩,店長是個三十歲左右的單身女子。我知道我只是這里的一個過客,最多干完兩個月后拿錢走人,沒有人會記得。在那個十七歲的實習生跟我感嘆生活的艱難時我愣住了,相比之下我住在象牙塔,雖然我們在一個地方工作,但他是為了生活,我是為了體驗生活。那一刻突然就覺得沒那么辛苦了。店長很年輕卻很刻薄,員工都恨不得躲著她,在我眼里她的領導能力不足,不懂領導藝術,缺乏人格魅力,所以店里留不住人,三天兩頭員工辭職再繼續招人。看著她我就常常想自己上過的《領導科學》,還有我想要成為一個什么樣的人,如何成為一個受歡迎的人。每天下班時和一群年輕的女子乘電梯,我喜歡觀察她們,觀察她們的表情,聽她們的聊天內容。銷售員,收銀員,畫著精致的妝容,穿著得體的正裝。這個時候我就思考我將來的職業。  大概十天之后,我接到一個電話,請我做家教。  我在中午的休息時間去見了小孩和家長,談好后已過了上班時間。我回去把工作服交給了主管,跟她講謝謝,我不做了。至于工資,我在準備辭職的那一刻就決定不要了,因為要不到。當初簽協議的時候主管講的很直白“這樣做的原因很簡單,不要想走就走還想要工資”。除非做到八月底,否則任何時間走都會扣半個月的工資。一千塊左右的樣子,對我來說算一大筆錢了。但我已經想明白了,錢買不來我的時間和青春。  我開始了新的生活,上午家教兩小時,工資比在餐廳干一天還多一點。下午泡圖書館,看書、備考計算機二級和英語四級。晚上散步、上網。開始幾天的落差很大,總覺得自己過得太幸福了,會不會遭天譴。  當然,自己可以支配的時間越長越容易感到孤獨。  孤獨像混雜在空氣中的精靈,無處不在,無孔不入。  一個人一天又一天在同一個食堂同一個窗口打飯的時候,一個人繞著校園一圈一圈散步的時候,一個人在圖書館看書到犯困睡著的時候。  但這就是我曾經求之不得的生活啊,有工作可以養活自己,有時間可以看書學習,有閑暇去發呆散步。  習慣每天上網看看朋友同學在干嘛,出門旅游曬美食和自拍的,在家喊無聊吼著要找點事做的,做游泳教練賺錢了曬RMB的,支教回來抒發成長感嘆的……多么精彩。我只是喜歡看看他們在干嘛過的怎么樣,從不發表言論。我不想說話,我過的不好不壞。既沒有無所事事也沒有很多的精彩,更沒有去小山村教學生顯得無私高尚。  家教的工作也讓我有了一點思考。我的學生是個七歲的小女孩,在一所重點大學的附屬小學上二年級。成績在我看來屬于中等偏上吧,沒想要她爸爸告訴我說她很差勁因為班上平均分都是95而她卻只考八十幾。我在課間休息時間喜歡和她聊天,聊得越多知道的越多心里也就更加沉重。不僅僅要學好學校課程,還得被逼著學自己并不喜歡的鋼琴,周末上培優英語。還沒上三年級的小孩,學的單詞是我初中才學的,單詞表中竟然還有我都見過的。每次提到背單詞她就撅起了小嘴,說到英語考試更是郁悶。語文造句時想用她熟悉的事物造句,便于理解,無奈的是,她沒見過星星,月亮,甚至沒見過落地的雨水,更別說彩虹了。有點悲傷,一個七歲的小女孩,富裕的家庭,從小到大物質上可能一直處于被滿足的狀態,什么都不缺。但她真的快樂嗎?我問她喜不喜歡我每天來家教,她說喜歡,問及原因,竟然是因為我來了她就不至于一個人做無聊的作業。她會對我小聲地抱怨爸爸媽媽會打她,也會說到她小時候去香港的旅行,很快樂,因為在游樂園吃了一個冰淇淋甜筒。我答應她做全對作業就給她畫朵小紅花,集到10個就給她買禮物,她就高興得跳起來。昨天因為三個相近單詞一直記混我有點急,裝著生氣只是想激勵她,沒想到她就委屈的哭了,告訴我因為太難了。我很不忍心,抱住她安慰她,卻又不能說“好吧,是太難了,我們不學了”。  很慶幸我是生在90年代的農村,小學時沒有補課不用學英語,我見過很多種太陽月亮和星星,我淋過幾場大雨,我的物質很貧乏甚至拮據,但因為心中有自己的追求所以一直自愿去學習,才到達今天。  最近在網上看到安妮寶貝寫的一篇關于她女兒的文章,很喜歡里面說的幾段話:  “有什么可以著急的呢?孩子總是要按照她自己內在的節奏慢慢生長起來的。對他們來說,沒有什么是比保護天性和保持愉悅和活力更重要的事情。我現在唯一所想的,就是讓她時時覺得欣喜,按照自己的想象力和天性去成長。她的快樂和自尊是重要的。至于其他,終有一天她會知道。而且,她現在知道的事情,已經超過一些標準化答案太多太多。”  “她有時回家,自己看繪本、畫畫、做手工,就忘記做數學和拼音的作業,我也并不催促。(www.lz13.cn)因為終有一天她會正式學習這些。”  我在去家教以及家教結束回學校的路上常常一個人想,我將來要給我的小孩怎樣的教育呢?等到那個時候我會不會也淪為一個普通的家庭婦女而成為自己討厭的那種媽媽呢?  在我成為一名高中老師后我希望我的學生都是一個個乖乖的讀書機器碼?  如果不出大的意外,我會成為一名人民教師,我想要成為一個什么樣的老師呢?  ... ...  有那么多時間,我覺得我真的很孤獨。  但正因為我在這段時間找不到人去傾訴,我就自己說給自己聽,自己問自己,自己思考,自己尋找答案。  然后我發現我慢慢明了我想要成為什么樣的人了,更重要的是,我知道我該做什么了。或許這就是上天賜予我的禮物。  如果孤獨,就一個人思考吧。 劉同的“青春”:也曾迷茫,也曾孤獨 夢想,注定是孤獨與痛苦的旅行 要么孤獨,要么庸俗分頁:123

永遠不要打探別人工資  文/魏漸  1  幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。  突然有人問:“誒,你工資多少?”  “額……14K……”  被問者顯得有些拘謹,盡管不太愿意聊這個話題,但見對方是新人,一臉真誠的樣子,半推半就還是說了。  圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人的工作侃侃而談。福利怎么樣,年終獎怎么樣,未來前景怎么樣……兜了一圈發現任何一項不如別的公司。總而言之:我們公司最爛。  而后各自陷入沉默。  2  剛畢業那年,我也對別人的工資充滿好奇。  最主要的原因是自己工資太低。每個月除了房租與飯錢就所剩無幾,買任何東西都會不由自主地考慮一個問題:這個月錢夠不夠用?  與此同時,基本上每天都加班到晚上七八點,再坐公車回家,鉆進樓下的快餐店吃個飯就十點半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。  同部門的老員工常對我呼來喚去,一些“無主”的任務被攤派到我身上。那時,我覺得我是這個部門最忙的人,強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。  每次慌慌張張地進出辦公室,都能看見那些慢悠悠泡花茶的,嚼著口香糖整理桌面的,高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標的……心中升起一股淡淡的戾氣。  3  有天中午吃飯,我有意無意地的問了一位同事關于工資的事。這個男孩比我早來兩個月,盡管不是一個組里的,但都因為我們都喜歡打球,所以工作之余接觸比較頻繁。  結果自然是我很不開心。  不僅因為他工資比我高,問題的關鍵在于他比我還低一屆,只是個實習生。進而我認為公司在待遇上是不公平的。你要說他做的事情比我的重要,或者他的才能完全在我之上的話,我心服口服。但好像也沒有啊。從我和他對接的工作上看,他所做的事情我一樣能做。  不過,我從未在公開場合表露過我的不滿。  其實,那時的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽,清晨綠色的行道樹,一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間里感慨一下。但關于工作的事情,我絕口不提。偶爾提到,也僅僅只是表達一下今天很累,鼓勵自己堅持,云云。  我認真地分析了一下,自己做的事情雖然很多、很雜,但確確實實不夠重要。一個公司為什么要在不重要的崗位上耗費更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人,做更重要的事。  一想到這兒,我也就不那么憤懣了。  依然每天上班下班,極少遲到,盡最大的努力完成手頭的每一個任務。基本上每個月都能拿到一百塊的全勤獎,甚至還有一次被提名優秀員工,雖然最后沒能“晉級”,卻也讓我高興了一陣。  起碼,我的努力有人在看。  4  在我轉正后的第二個月,月中發工資的時候我發現卡上錢竟然多了一千塊。一千塊錢,至少房租解決了。心里的高興自不必說。  第一次有些疑惑,是不是財務搞錯了。但接下來的每個月也是按這個標準發的。也就習以為常了。偌大一個公司,扣錢不通知也就算了,連加工資也不說一聲,也是醉。  這就更加印證了我之前的想法是對的:要想拿更高的薪水,那就讓自己成為更重要的人,去做更重要的事。  但后來的經歷并未如我所愿。  因為,在一個體系龐大的公司里,一旦你被固定在某個崗位上,那么你所接觸到的大多數事情都是崗位相關的,尤其是輔助性崗位,它或許不可或缺,卻永遠不可能占據主導。  因而,在“做更重要的事”的路上,我受挫了。  一年之后,我選擇了離開。  5  當我立志成為一個“更重要的人”以后,我就不那么在意幾百塊的差距了。  我知道自己還有很多需要去彌補的地方,而我的工作又恰好能夠補足我的短板,而不至于讓我過于窘迫,還有什么好抱怨的呢?  關鍵是,我知道抱怨沒有用,所以也就不做無用功了。  因為你不重要,所以你說的話也不重要。  再說一個例子。我接觸到的一位創業者,當年開干的時候,四處找錢都遭冷眼,申請一個政府補貼項目被排除,后來死撐硬扛堅持了下來,如今投資人追著給他錢,上個月政府主動找上門,給他補貼五百萬。一時間,他的項目成了本市著力扶持的優秀創業典范。  世事就是這樣,你想要的,軟磨硬泡求而不得;你不需要的,生拉硬扯強塞給你。一方面是確實是因為你變得更重要了,另一方面,其實是因為你有了更大的用處。  6  我并不是想慫恿你用理想麻痹自己,說錢不重要、工資不重要。  你這么辛苦的工作,不就是為了工資、為了錢嗎?我們都需要用錢養活自己。但是,在你人生中的很長一段時間,你必須承認,你并不具備讓自己活得逍遙自在、揮金如土的能力。  有人工資比你高,那是因為別人學校比你好啊;有人工資比你高,那是因為別人有技術有本事啊;別人工資比你高,那是因為別人做事優秀啊;別人工資比你高,那是因為別人會討老板歡心啊……你有什么?  你只會對著電腦刷微博,刷完微博打開手機刷朋友圈,刷完朋友圈去休息區蹭點下午茶,吃飽了發現微信群里老板交代了個任務趕緊回個“好的”,磨磨蹭蹭處理完又不知所措了……  就這樣,每份工作干個一年半載換一家公司。干的事情差不多,牢騷從來沒斷過。  你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變,你想獲得更多的優待和報償,憑什么?  7  一位前輩告訴我說,在他工作的六年中,從來沒向老板提過加薪的事。但整個部門里,數他的工資漲的最快。每次都是老板主動找他談話,要給他提薪。第七年的時候,他毅然決定辭職創業。老板極力挽留,就是開出工資翻倍的條件,他還是辭職了。因為他覺得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓別人為他打工。  從薪水的角度講,他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談論工資的事。他說:  “為什么要去談這個傷人的話題呢?他工資比你高,你不開心;你工資比他高,他不開心。你不開心了,他也沒法開心,他不開心了,你也沒法開心。大家都不提,皆大歡喜,不好嗎?”  想想也是。  別人的工資多少,你知道了又怎樣?老板又不會根據別人的工資來確定你的工資。需要根據別人的情況來確定的,是“最低工資標準”。畢竟,一個公司是根據崗位來定薪的,既然工資低,那就選一個薪水更高的崗位唄。  如果不能更好的崗位,那是不是應該讓自己再“深造”一下?就是買本書先充充電,也不錯啊。相信到一定火候,你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前,是不是要把手頭的工作先做好呢?  畢竟,抱怨沒用,知道了別人的工資也沒用。  如果你真的做的很好,工資卻不見漲,那么,你盡可以離開這個公司,因為這不是你的問題,是公司的問題;如果你做的確實很爛,工資也不見漲,那么,沒開掉就是你的幸運,因為這不是公司的問題,是你的問題。  當你修煉成佛了,你不滿足于自己的小廟,那去大廟啊。眼神好的住持一定會給你一個更尊貴的位置的。而當你只是一個小和尚,還是省省吧,練功才是現在你最緊迫該去做的。 一家公司要了你后,憑什么給你開高工資? 3000工資與8000工資的差距,不僅僅是錢! 等著老板發工資,沒想到被開除了分頁:123


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